
O desafio de não deixar a cadeira vazia
Entrevista ao portal PME News sobre por que tantas pequenas e médias empresas adiam a sucessão e como a governança — com conselho, gestão profissional e preparo do sucessor — garante a continuidade do negócio, inclusive no setor de saúde.
- “Sucessão não é um evento. É um processo.”
- “A governança ainda é confundida com burocracia. Não é.”
- “Liderança não se transfere por decreto. Forma-se com tempo.”

